金蝶软件中的工资管理报表介绍（1）

梦中的橄榄树

　　在工资报表中系统提供了工资管理所需用的一些统计分析报表，如工资发放表，工资汇总表，银行所需用的代发文件表等，通过这些报表，可以全面掌握企业工资总额、分部门水平构成，人员工龄、年龄结构等，为制定合理的工资管理体系提供详细的报表。系统提供的工资报表主要有以下报表：
　　・工资条
　　・工资发放表
　　・工资汇总表
　　・工资统计表
　　・银行代发表
　　・职员台账表
　　・工资费用分配表
　　・工资配款表
　　・个人所得税报表
　　・人员结构分析
　　・年龄工龄分析
　　・职员台账汇总表
　　温馨提醒：在工资报表中以职员的禁用（离职）日期为分界线，根据期间进行处理，保留职员禁用（离职）以前的工资资料。在所有工资报表中查询职员禁用（离职）日期以前期间的工资资料时，报表中相应显示该职员禁用（离职）以前期间次数所发的工资资料，而查询职员禁用（离职）日期以后的期间的工资资料时，报表中不显示该职员及其工资资料。
    1.1.1 工资条
　　工资条用于分条输出每位员工的工资数据信息。在工资条输出时系统提供的功能有：
　　・新增过滤器
　　・编辑过滤器
　　・删除过滤器
　　・输出工资条

　　新增过滤器

步骤	描述	是否必需（是/否）
第一步	选择〖工资管理〗；	是
第二步	选择〖工资条〗，系统弹出“过滤器”界面；	是
第三步	单击【增加】，出现“定义过滤条件”界面；	是
第四步	输入过滤名称，选取工资的工资项目，把光标定位于一项目上，单击【上移】【下移】键调整工资项目顺序；	是
第五步	切换到“条件”标签页，选择不同字段进行条件编辑；	否
第六步	切换到“排序”标签页，通过下拉框选择字段及排序方式；	否
第七步	单击【确定】，保存过滤条件。	是

　　编辑过滤器

步骤	描述	是否必需（是/否）
第一步	选择〖工资管理〗；	是
第二步	选择〖工资条〗，系统弹出“过滤器”界面；	是
第三步	单击【编辑】，出现“定义过滤条件”界面；	是
第四步	对过滤器名称，条件，排序方式等进行编辑；	是
第五步	单击【确定】，保存修改后的过滤条件。	是

　　删除过滤器
　　选取欲修改的工资条输出的过滤器方案，单击「删除」后可对选中的过滤器方案进行删除。

　　输出工资条

步骤	描述	是否必需（是/否）
第一步	选择〖工资管理〗；	是
第二步	选择〖工资条〗，系统弹出“过滤器”界面；	是
第三步	选取过滤器后单击【确定】，在进入默认条件处选择为“当期查询”或“选期查询”，然后单击【确定】进入“工资条打印”界面；	是
第四步	选择需打印的工资条的会计年度和期间；	是
第五步	单击【更改文本字体】设置文字字型、字体、及大小；单击【更改数字字体】设置数字字型、字体及大小；数据精确度即小数点后位数选择，对显示设置中的各工资项目列宽、行距，边距进行调整；	是
第六步	选取【打印设置】设置打印机及纸张规格，打印方向；	是
第七步	选取【打印预览】后可以浏览工资条内容；	是
第八步	如果在工资项目的数据为零时不需要打印该工资项目，则选择“数据为零不打印工资项目”选项；	是
第九步	选取【使用套打】可以设定套打格式，最后按设定进行工资条套打；工资条套打的格式设置选择〖程序〗→〖金蝶KIS专业版〗→〖工具〗→〖系统工具〗→〖财务单据套打〗，根据自定义要求设置套打格式，在套打的时候调用设置好的格式。	是

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